Calculateur d’indemnités de congés annuels

Ce champ a été déterminé automatiquement en fonction de vos réponses aux questions précédentes. Si votre emploi s’est terminé, une paye de vacances ne peut être recouvrée que par le Programme du travail pour les montants dus dans les 24 mois suivant la date de votre cessation d’emploi. Si vous travaillez encore pour cet employeur, l’indemnité de congé ne peut être recouvrée que par le Programme du travail pour les montants dus dans les 24 mois suivant la date du dépôt de votre plainte.

Ce champ a été déterminé automatiquement en fonction de vos réponses aux questions précédentes. Il s’agit de la date à laquelle vous êtes entré au service de cet employeur. Elle est utilisée pour déterminer pendant combien de temps vous avez été au service de celui-ci.

Cette date est calculée. C'est le premier jour de votre anniversaire de travail de cinq ou dix ans. Votre salaire après cette date est calculé à un taux plus élevé que celui gagné avant votre date anniversaire.

Ce champ a été déterminé automatiquement en fonction de vos réponses aux questions précédentes. This is the date on which you stopped working for this employer, either because you left or because your employer ended the employment relationship.

Ce champ a été déterminé automatiquement en fonction de vos réponses aux questions précédentes. Il s'agit de la date date à laquelle vous avez soit déposé une plainte auprès du Programme du travail ou celle à laquelle vous déposeriez une plainte si vous décidez de le faire. La date que vous choisissez détermine le début et la fin du délai de prescription pour le recouvrement de l’indemnité de congé. Le Programme du travail ne peut recouvrer que l’indemnité de congé à laquelle un employé a droit pour la période commençant 24 mois avant le jour où la plainte a été déposée ou, si une cessation d’emploi survient avant le dépôt de la plainte, 24 mois avant la date de la cessation d’emploi.

Afin de déterminer ce qui est considéré comme un salaire, veuillez consulter : Indemnité de vacances - IPG-012

Ce montant est calculé. Pour toute période de temps que vous avez entrée avant le cinquième anniversaire de votre date d'embauche, votre salaire entré sera multiplié par 4 %. Pour toute période comprise entre cinq et dix ans, votre salaire sera multiplié par 6 %. Pour toute période de temps après dix ans, votre salaire sera multiplié par 8 %.

Entrez toute indemnité de congé que vous pouvez avoir reçue en paiement de l’indemnité de congé qui vous est due dans la période indiquée. Il ne s’agit pas nécessairement de versements d’indemnité de congé reçus au cours de cette période, mais d’un paiement au titre de l’indemnité de congé gagnée au cours de cette période.

Ce montant est calculé. Le montant de l’indemnité de congé que vous avez déjà reçu est soustrait du montant de l’indemnité de congé calculé comme étant dû pour la période indiquée. Le résultat est le solde impayé qui peut vous être dû.